Temario:                     

• El entorno organizacional y su impacto en la Gestión de Capital Humano

• El modelo de competencias como herramienta de Gestión de Capital Humano

• Planeación y Reclutamiento del Capital Humano

• Evaluación y Selección de talento

• Gestión del desempeño del Capital Humano

• Formación y Capacitación del Capital Humano

• Desarrollo del Capital Humano

• Compensación del Capital Humano de acuerdo a cada organización

• Gestión de Capital Humano en procesos de cambio organizacional

• Cultura organizacional y Clima laboral en la Gestión de Capital Humano

• Liderazgo

• Comunicación efectiva

• Trabajo en equipo